Gratulation! Sie werden mit einer Führungsrolle betraut! Sie haben Fachkompetenz bewiesen.
Wie steht es um Ihre Führungskompetenzen? Welchen Führungsstil wählen Sie?
Agil, amical, kooperativ, autoritär, transaktional, transformational, laissze-faire, au-thentic, healthy, remote, hybrid, mixed, sustainable, authentic, …
„Einziger Standard: Es gibt keinen Standard! „Wer auf eindeutige Referenzen setzt, nimmt eine Verengung der Perspektiven in Kauf.“
Leadership’s First Commandment: Know Thyself… No tool can help a leader who lacks self-knowledge.
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Das Feedback meines Teams war ausschließlich positiv und es wurde mir bestätigt, dass jede/r einzelne daraus gestärkt, motiviert und mit vielen Erkenntnissen heraus gegangen ist. Mit diesen Erkenntnissen können wir nun weitere Herausforderungen leichter angehen und umsetzen.
Durch deinen breiten tlw. auch unkonventionellen Methodenkoffer
und deinen Erfahrungsschatz findest du für jede Themenstellung die passende Herangehensweise. Die gemeinsam erarbeiteten Lösungen sind nicht theoretische Ansätze sondern sofort anwendbar und führen unmittelbar zu sichtbaren Ergebnissen.
Das Coaching mit Sabine war und ist sehr aufschlussreich, insbesondere wie sich die körperliche Haltung und Einstellung auf die berufliche Zusammenarbeit ausübt. Dabei wurden auch unangenehme Punkte sehr professionell angesprochen und sie hat uns das ein oder andere Mal aus unserer Wohlfühlzone geholt.
Dank Sabine habe ich meine Komfortzone verlassen, meinen ersten Workshop umgesetzt und wegen den wertvollen Inputs gut über die Bühne gebracht. Ich traue mich mehr und mehr, mein Angebot, meine Expertise in das Außen zu bringen.
Du bist Mentorin und Coach für Frauen. Ein Coaching mit dir holt das Innerste nach Außen, du schaffst es deine Klienten so zu motivieren, dass sie den eigenen Kern der Sache finden und sich trauen die Innere Wahrheit nach Außen zu präsentieren.
Meine Sicht auf mich selber hat sich verändert. Ich konnte meine Fähigkeiten anders sehen. Im Anschluss war es für mich klarer, welche Klienten ich mir wünsche und konnte meine Werbung entsprechend ausrichten.
Sonst wird einem immer runtergebetet wie man es machen und wie man sein soll. … Sabine gibt Tipps wie man den Blick nach Innen wendet und sich selbst immer wieder weiter entwickeln kann.
In den Gesprächen ist Sabine immer freundlich und lösungsorientiert, bleibt aber hartnäckig an der Problemlösung dran, und ist auch sehr konkret und bestimmt, speziell wenn es darum geht das eigene Verhalten zu reflektieren und zu hinterfragen.
Sabine Wieser lebt ihren Slogan und bringt die Themen zielsicher auf den Punkt. Das eigene Hinterfragen und der ehrliche Blick nach Innen bringen nachhaltigen Erfolg.
Ich fand es echt erhellend. Selten hat man die Möglichkeit, die eigenen Glaubenssätze und eingetretenen Pfade so punktgenau aufgezeigt zu bekommen – um in weiterer Folge neue Wege gehen zu können. Danke Sabine.
Es ist mir klar geworden, dass ich planen muss und nicht blind agieren. Ich bin aktiv geworden und probiere etwas Neues aus.
Das Coaching war höchst professionell, sympathisch und wirksam. Ich konnte viel umsetzen, weil wir direkt in der fingierten praktischen Arbeit gecoacht wurden.
Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen bewusst wahrzunehmen, über sich selbst zu lernen, die eigenen Fähigkeiten zu entdecken und ihre Potentiale zu entfalten.
Die Anlässe dafür können unterschiedlich und in anderen Coaching Fields zu finden sein.
Wenn das auch Ihr Ziel ist, dann treten Sie in Kontakt und wir heben das noch brach liegende Potential.